Wir bauen eure Inhouse-Videokompetenz auf.
Ohne neue Mitarbeiter,
ohne Agenturkosten.
Mit unserer Unterstützung lernen eure Mitarbeiter, Videos zu produzieren, die euer Unternehmen dort nach vorne bringen, wo es zählt.
Ob im Vertrieb, im Recruiting oder im Onboarding – jedes Videoformat zahlt direkt auf eure Unternehmensziele ein.
Warum Unternehmen heute einen eigenen Videographen brauchen
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Mit Videos kann man komplexe Dienstleistungen erklären, Sichtbarkeit auf Social Media kreieren, Bewerber überzeugen und neue Mitarbeiter einarbeiten. Doch wenn Videografie im Unternehmen nur ein Randthema bleibt, kann sie ihre volle Wirkung nie entfalten.
Wir machen Videos zu einem festen Bestandteil eurer Unternehmensentwicklung, indem wir eine interne Ressource aufbauen, führen und systematisch weiterentwickeln.
Dabei definieren wir Ziele, priorisieren die passenden Formate und geben klare Strukturen vor.
So entstehen messbare Mehrwerte für unterschiedliche Unternehmensziele.
Imagefilm-Referenzen
Die vier Säulen unseres Angebots
Neuro‒basierte Strategie
Wir starten mit einem Workshop, in dem wir eure Situation analysieren undgemeinsam festlegen, welche Videothemen den größten Hebel haben.
Anschließend arbeiten wir die Kernbotschaften aus, die über die unterschiedlichen Formate vermittelt werden sollen. So entsteht ein starkes Fundament für die weiteren Schritte.
Mitarbeiterentwicklung
Wir entwickeln eine geeignete Person aus eurem bestehenden Team zu einem kompetenten Videografen.
Durch Workshops und wöchentliche Umsetzungscalls vermitteln wir das technische Handwerk, das nötig ist, um Videos eigenständig zu produzieren.
Content‒System
Vor jedem Dreh sprechen wir gemeinsam über konkrete Inhalte und strukturieren Drehideen vor.
Danach überprüfen wir die Ergebnisse, geben Feedback und zeigen Optimierungsmöglichkeiten auf – damit mit jedem Video mehr Qualität und Klarheit entsteht.
Analytics‒Auswertung
Wir messen kontinuierlich, welche Inhalte funktionieren und wie sie auf eure Ziele einzahlen.
Auf dieser Basis optimieren wir Themen, Abläufe und Prioritäten, sodass eure Videokompetenz Schritt für Schritt wächst und messbare Resultate im Vertrieb, Recruiting und in internen Prozessen erzeugt.
Kundenstimmen-Referenzen
Die Vorteile auf einen Blick
Mehr Anfragen durch Sichtbarkeit & Vertrauen
Videos erhöhen die Sichtbarkeit eures Unternehmens, erklären komplexe Angebote klar und schaffen durch Kundenstimmen Vertrauen.
So erreicht ihr neue Interessenten, informiert bestehende Zielgruppen besser und schafft ideale Voraussetzungen für erfolgreiche Verkaufsgespräche.
Mehr Bewerber durch eine starke Arbeitgebermarke
Reels und Social-Media-Videos schaffen Aufmerksamkeit, während Mitarbeiterstimmen und Alltagseinblicke Orientierung geben.
Bewerber verstehen schneller, wer ihr seid und warum euer Unternehmen attraktiv ist – und genau das erhöht sowohl die Menge als auch die Qualität eingehender Bewerbungen.
Schnellere Einarbeitung durch klare Onboarding-Videos
Prozess- und Schulungsvideos verkürzen die Einarbeitungszeit, reduzieren Fehler und entlasten eure Fachkräfte, weil sie weniger wiederkehrende Erklärarbeit leisten müssen.
So entsteht ein Onboarding-Prozess. der euren Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Interne Videorolle – ganz ohne Neueinstellung
Wir entwickeln eine bestehende Person im Team zu einer verlässlichen Videorolle weiter, die regelmäßig guten Content produziert.
Ganz ohne zusätzliche Personalkosten und ohne externe Abhängigkeiten
Mitarbeiterstimmen-Referenzen
Zeit, zu handeln
Viele Unternehmen wissen, wie wichtig Videos sind. Allerdings schaffen die meisten es seit Jahren nicht das Thema nach vorne zu bringen.
Wer heute beginnt, Videos strategisch und intern aufzubauen, profitiert dauerhaft von mehr Klarheit, besseren Bewerbern und effizienteren Prozessen.
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Ablauf der Zusammenarbeit
Gemeinsamer Workshop
Zu Beginn analysieren wir eure Unternehmenssituation, eure Ziele und die aktuellen Engpässe.
Dabei legen wir fest, welche Videothemen den größten Hebel haben und welche Kernbotschaften in den ersten Videos kommuniziert werden sollen.
Entwicklung der internen Videorolle
Wir wählen eine geeignete Person aus eurem Team aus und starten die Schulung. Workshops, Trainingseinheiten und wöchentliche Umsetzungscalls vermitteln das technische Handwerk, um Videos eigenständig in guter Qualität zu produzieren.
Parallel dazu finden monatliche Strategie-Calls mit der Geschäftsführung statt, um Fortschritt und Unternehmensziele abzugleichen.
Inhaltliche Planung & Produktionsstruktur
Vor jedem Dreh sprechen wir gemeinsam über konkrete Inhalte, strukturieren Drehideen vor und geben klares Feedback zu den geplanten Konzepten.
Nach jedem Dreh überprüfen wir die Ergebnisse, zeigen Optimierungsmöglichkeiten auf und sorgen dafür, dass die Qualität Schritt für Schritt steigt.
Analyse & Optimierung
Wir messen die Wirkung der Inhalte, bewerten, was funktioniert, und passen Themen, Abläufe und Prioritäten laufend an.
So wächst eure interne Videokompetenz jeden Monat weiter – und Videos werden zu einem festen, zuverlässigen Unternehmenshebel.
Über LIVT Media
Unser Unternehmen basiert nicht nur auf langjähriger Kompetenz in den Bereichen Videographie & Marketing sondern auch auf langjähriger Freundschaft.
Im Kernteam kennen wir uns seit Kindheitstagen.
5
Team-Mitglieder
+12
Jahre Erfahrung
+80
Abgeschlossene Projekte
+1.000.00€
Mehrumsatz für unsere Kunden
Martin Schulte-Tickmann
Als Videographie-Experte und Marketer kümmert Martin sich um die aktive Betreuung unserer Kunden.
Kevin Jung
Als Allround-Talent ist Kevin hauptsächlich im Vertrieb tätitg, Parallel unterstützt er Martin aber auch immer wieder in der Kundenbetreuung.
Marcel Porwit
Marcel findet eher im Hintergrund statt und kümmert sich neben den Verkaufsgesprächen um strategische Themen.
Sanel Pelko
Als Editing-Experte kümmert Sanel sich um die Leitung der Bildbearbeitung.
Sandra Schulte-Tickmann
Sandra ist nicht nur Martin Schwester sondern auch ein super kompetente Stütze für unsere Office-Tätigkeiten.
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